La loi sur les congés régit le minimum légal en matière de congés pour les personnes qui travaillent en Allemagne. Elle garantit au moins 24 jours ouvrables de congés payés par an, auxquels viennent s’ajouter, en Rhénanie-Palatinat, 11 jours fériés légaux pendant lesquels la plupart des gens ne travaillent pas. De nombreux employeurs accordent plus de jours de congés que ce que prévoit la loi. Le nombre de jours de congés dont vous disposez réellement est indiqué dans votre contrat de travail.